Supervision
SUPERVISION
ist mein Angebot zur angeleiteten Reflexion für Führungskräfte und Mitarbeiter*Innen in sozialen, pädagogischen und wirtschaftlichen Organisationen und Unternehmen.
Als Supervisorin biete ich Ihnen einen Blick „von Außen“ auf Themen, Teamdynamiken und Verhaltensmuster Ihrer beruflichen Systeme.
Die Grundlage für den Supervisionsprozess stellt die Auftragsklärung dar, in welchem die Inhalte, Ziele und Rahmenbedingungen geklärt und vereinbart werden.
Meine Supervisionen sollen einen Zugewinn und Erkenntnisse auf unterschiedlichen persönlichen und beruflichen Ebenen und Erweiterung der fachlichen Kompetenzen bieten. Damit verbunden sind mehr Arbeitszufriedenheit und Sicherung der Arbeitsqualität.
EINZELSUPERVISION
Mein Angebot für Einzelsupervision richtet sich an einzelne Personen aus unterschiedlichen Organisationen und Firmen, die ihre berufliche Situation reflektieren möchten.
FRAGESTELLUNG UND THEMEN:
Kompetenzen und Rollen innerhalb des Teams
Konflikte und herausfordernde Themen im Team und mit Vorgesetzten
Arbeitsüber- oder Arbeitsunterforderung
Arbeitsstil und Zeitmanagement
Vereinbarkeit von Familie und Arbeitswelt
Neuorientierung innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Zu diesen und anderen Fragestellungen, können Sie mit mir reflektieren und nach kreativen Lösungen suchen. Ich biete Ihnen dazu mein systemisches Wissen, meine persönlichen Erfahrungen und eine ganzheitliche Sicht auf die Gesamtsituation.
FALLSUPERVISION
In der Fallsupervision können Sie mit mir Themen und Fragestellungen zu Ihrer konkreten Arbeit mit Klienten*Innen und Kunden*Innen erörtern.
Anhand eines konkreten Falls, geht es darum, die eigene Wahrnehmung zu schärfen, das eigene Handeln zu analysieren und zu verstehen und neue Lösungsansätze zu erarbeiten.
FRAGESTELLUNGEN UND THEMEN:
Grundsätzliche Reflexion einer Beziehung zu einem Klienten oder Kunden
Reflexion von gesetzten Interventionen und deren Auswirkungen auf den Kunden oder Klienten
Ressourcenarbeit
Persönliche Fähigkeiten und Grenzen
Umgang mit „schwierigen“ Klienten*Innen
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern, blinde Flecken und Verhaltensmuster zu erkennen, systemische Verstrickungen zu bearbeiten und neue Sichtweisen zu entwickeln.
Meine Fallsupervision verhilft Ihnen zu mehr Klarheit, schafft Entlastung, unterstützt die Effizienz und steht für Erfolg und Freude am Arbeitsplatz.
Fallsupervision biete ich sowohl in Form von Einzelsupervision als auch in Form der Gruppen- oder Teamsupervision an.
TEAMSUPERVISION
In der Teamsupervision berate und begleite ich Teams, Projekt- und Arbeitsgruppen, die an einer gemeinsamen Aufgabe in einer Organisation arbeiten.
Dabei kann es sowohl um Anliegen und Fragestellungen aus der konkreten Arbeit mit Klienten*Innen (Fallsupervision) als auch um Fragen der Zusammenarbeit im Team (Teamentwicklung) und deren Aufbau- bzw. Verlaufsstrukturen (Organisationsentwicklung) gehen. Arbeitsschwerpunkte bestimmen Sie selbst. Sollte sich Ihr Interesse hauptsächlich auf den Bereich Teamentwicklung beziehen, ist es auch möglich in einem maßgeschneiderten halb-, ein- oder mehrtägigen Prozess (Teamentwicklungstag) zusammenzuarbeiten.
Als Ihre Teamentwicklerin interessieren mich besonders Ihre Stärken und Schwächen des Zusammenarbeitens im Team. Wir beleuchten auch Ihre persönlichen Vorlieben und Ressourcen in der alltäglichen Arbeitspraxis.
Wenn Sie als Team Interesse an diesem Angebot haben, freue ich mich, wenn Sie Kontakt mit mir aufnehmen.
SUPERVISIONSTECHNIKEN
Visualisierungstechniken
Angeleiteter Positionswechsel
Soziogramm/ Organigramm
Darstellungen von Systemen ( Teams, Gruppen, …)
Skulpturarbeit
Systemische Fragetechniken
Arbeiten mit dem inneren Team