Selbstsicheres Auftreten, Umsetzungsstärke, soziale Verantwortung, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und die natürliche Autorität in der Führung zählen neben der fachlichen Qualifikation zu den selbstverständlichen Anforderungen an jede erfolgreiche Führungskraft.
Erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen durch systemisches Führungkräftecoaching.
dient der Unterstützung von Entwicklung- und Veränderungsprozessen
begleitet lösungs- und zielorientiert bei der Umsetzung Ihrer Ziele und Visionen
unterstützt Sie, den Führungsalltag effizient zu gestalten
hilft Ihnen, Führungskompetenzen zu erweitern, zu entwickeln und auszubauen
unterstützt den Positionswechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft
hilft bei der Auflösung von unangemessenen Verhaltens-, Wahrnehmungs- und Beurteilungtendenzen
unterstützt die konstruktive Zusammenarbeit zwischen Führungsebene und Mitarbeiter*Innen
dient zur Überprüfung und Ausrichtung Ihrer Lebens- und Karriereplanung
regt Selbstreflexion an und erweitert Ihre Lösungskompetenzen
unterstützt bei akuten Konflikten im Team
unterstützt Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter*Innen zu erkennen und zu fördern
dient dazu, Strategien im Umgang mit großem Druck zu entwickeln
unterstützt Sie beim Finden und Aktivieren von persönlichen Ressourcen und Potentialen
hilft bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und Strukturen
unterstützt die Selbstorganisation ( Work-Life-Balance, Arbeits- und Zeitmanagement)
hilft bei der Erweiterung von Führungsqualitäten und Personalführungskompetenzen
unterstützt im Umgang mit multiplen Rollen, deren Aufgaben und Anforderungen
unterstützt bei der Planung der Nachfolgeregelung und beim konkreten Generationswechsel im Familienunternehmen
regt zur Reflexion der eigenen Handlungsschritte und Zielsetzungen an