VON DER „LEITUNG ZUR FÜHRUNGSKRAFT“
REFLEXION DES EIGENEN FÜHRUNGSSTILS, Eigen und Fremdwahrnehmung, MEIN KOMMUNIKATIONSVERHALTEN ALS FÜHRUNGSKRAFT, MEIN STÄRKENPROFIL ALS FÜHRUNGSKRAFT, MOTIVATION DER MITARBEITER,
MEIN AUFTRITT UND AUFTRETEN ALS FÜHRUNGSKRAFT,
Coaching, Beratung, Systemische Aufstellung, Supervision, Seminare, Führungskräftecoaching, Führungskräfte-Coaching, Team-Coaching, Teamcoaching, Mitarbeiter-Coaching, Mitarbeitercoaching, Farb- und Typcoaching, Typberatung, Farbberatung, Psychologische Beratung, Paarberatung, Generationenberatung, Singlecoaching, Single-Coaching, Singleberatung, Organisationsaufstellung, Einzelsupervision, Fallsupervision, Teamsupervision, Organisationsaufstellung für Führungskräfte, Leitung zur Führungskraft, Freude an der Arbeit, Kommunikation im Umgang mit Konflikten
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VON DER „LEITUNG ZUR FÜHRUNGSKRAFT“
PRAKTISCHE ANWENDUNG
Reflexion des eigenen Führungsstils
Eigen und Fremdwahrnehmung
Mein Kommunikations-Verhalten als Führungskraft
Mein Stärkenprofil als Führungskraft
Motivation der Mitarbeiter*Innen
Mein Auftritt und Auftreten als Führungskraft
Die Beschäftigung mit diesen Themen zu Führungsfragen ist für neue und etablierte Mitarbeiter*Innen gleichermaßen interessant.
