ORGANISATIONS-AUFSTELLUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
In welchen Systemen leben wir? Untrennbar? Welche Rolle nehme ich wo ein? Biologisches System – Sozialkonstruktives System, Innere Teamsysteme, Komplexität der Systeme erkennen
Coaching, Beratung, Systemische Aufstellung, Supervision, Seminare, Führungskräftecoaching, Führungskräfte-Coaching, Team-Coaching, Teamcoaching, Mitarbeiter-Coaching, Mitarbeitercoaching, Farb- und Typcoaching, Typberatung, Farbberatung, Psychologische Beratung, Paarberatung, Generationenberatung, Singlecoaching, Single-Coaching, Singleberatung, Organisationsaufstellung, Einzelsupervision, Fallsupervision, Teamsupervision, Organisationsaufstellung für Führungskräfte, Leitung zur Führungskraft, Freude an der Arbeit, Kommunikation im Umgang mit Konflikten
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ORGANISATIONS-AUFSTELLUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
PRAKTISCHE ANWENDUNG
Einführung in Systemisches Denken
Was ist ein System?
In welchen Systemen leben wir? Untrennbar?
Welche Rolle nehme ich wo ein?
Biologisches System – Sozialkonstruktives System
Innere Teamsysteme
Komplexität der Systeme erkennen
Systemische Aufstellungsarten
Systemische Familienaufstellungen
Organisationsaufstellungen
Grundprinzipien der Organisationsaufstellung
Themen und Ziele der Organisationsaufstellung
Organisationsaufstellung und Führung
Erklärung: Ablauf einer Aufstellung und Aufstellungen
AUFSTELLUNG
Die Beschäftigung mit diesen Themen zu Führungsfragen ist für neue und etablierte Mitarbeiter*Innen gleichermaßen interessant.
